Valorizzare talenti e organizzazioni: il ruolo della consulenza HR
Con il progresso tecnologico, l’incertezza economica e le dinamiche sociali in continua evoluzione, il 2025 si prospetta come un anno di grandi sfide ma anche di significative opportunità per le organizzazioni pronte ad adattarsi. In un contesto in cui il successo dipenderà sempre più dalla capacità di costruire fiducia, promuovere l’engagement e generare valore per […]
Ottimizzare la ricerca di talenti con l’head hunting
In uno scenario lavorativo sempre più caratterizzato da una “guerra per i talenti”, le aziende che riescono a emergere non sono solo quelle con la migliore tecnologia o il prodotto più innovativo, ma soprattutto quelle che possono contare sulle persone giuste, al momento giusto. Trovare queste persone non è solo una questione di fortuna o […]
L’impatto del Digital HR e recruiting sul settore dell’Executive Search
L’evoluzione della tecnologia ha trasformato profondamente il settore delle risorse umane, inclusi il recruiting e l’executive search. Per società come Dikton, specializzata in head hunting, l’integrazione delle tecnologie digitali non è solo un’opportunità per migliorare l’efficienza, ma anche una necessità per restare competitive in un mercato in rapido cambiamento. L’adozione di strumenti digitali nel recruiting […]
Head Hunters: perché sono importanti?
Nel vasto e dinamico mondo del recruiting e delle risorse umane, gli head hunters emergono come figure chiave nel processo di selezione e identificazione dei migliori talenti per le aziende. Tuttavia, per valutare se un “cacciatore di teste” può essere necessario per un’organizzazione ai fini dell’executive search, è fondamentale analizzare in dettaglio il suo modus […]
