Il Recruiting intelligente: l’impatto dell’AI e della gestione efficiente dei CV
![Il recruiting intelligente](https://dikton.it/wp-content/uploads/2024/07/recruiting-1024x614.jpeg)
Che cosa si intende per recruiting Il termine inglese “recruiting” si riferisce all’insieme delle attività svolte per trovare, attrarre, valutare e selezionare candidati idonei a ricoprire posizioni vacanti all’interno di un’organizzazione. È un processo strategico e complesso, essenziale per garantire che l’azienda ottenga le risorse necessarie per crescere e prosperare. Il recruiting, infatti, non si […]
Il ruolo aziendale dell’Executive Manager
![Il ruolo aziendale dell'Executive Manager](https://dikton.it/wp-content/uploads/2024/06/executive-manager-1024x511.jpeg)
Nel panorama aziendale, la figura dell’executive manager (direttore esecutivo) riveste un ruolo cruciale e complesso, determinante per il successo e la crescita di un’organizzazione. Ma cosa fa esattamente un executive manager? E in che modo si differenzia dalle altre figure chiave aziendali? In questo articolo, esploreremo queste domande e sottolineeremo l’importanza di affidarsi a società […]
La Selezione del Personale: un processo essenziale per il successo aziendale
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La selezione del personale è una delle attività più cruciali per qualsiasi azienda, poiché il capitale umano rappresenta una risorsa strategica fondamentale. Questo processo comporta l’identificazione, la valutazione e la scelta dei candidati più idonei per ricoprire specifici ruoli all’interno di un’organizzazione. Ma chi si occupa di questa attività e come funziona il processo, in […]
Head Hunters: perché sono importanti?
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Nel vasto e dinamico mondo del recruiting e delle risorse umane, gli head hunters emergono come figure chiave nel processo di selezione e identificazione dei migliori talenti per le aziende. Tuttavia, per valutare se un “cacciatore di teste” può essere necessario per un’organizzazione ai fini dell’executive search, è fondamentale analizzare in dettaglio il suo modus […]
L’Importanza di Upskilling e Reskilling nel mercato del lavoro: guida per sviluppare le competenze del futuro
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Con l’accelerazione dei progressi tecnologici, un grande numero di lavoratori potrebbe non solo necessitare dell’upskilling, ma anche del reskilling: un dilemma sociale complicato che potrebbe richiedere di acquisire nuove competenze, o persino di ri-orientare completamente la propria carriera. Nel 2019 l’OCSE prevedeva che entro 15-20 anni le nuove tecnologie di automazione potrebbero eliminare il 14% […]