Valorizzare talenti e organizzazioni: il ruolo della consulenza HR

Con il progresso tecnologico, l’incertezza economica e le dinamiche sociali in continua evoluzione, il 2025 si prospetta come un anno di grandi sfide ma anche di significative opportunità per le organizzazioni pronte ad adattarsi. In un contesto in cui il successo dipenderà sempre più dalla capacità di costruire fiducia, promuovere l’engagement e generare valore per […]
Ottimizzare la ricerca di talenti con l’head hunting

In uno scenario lavorativo sempre più caratterizzato da una “guerra per i talenti”, le aziende che riescono a emergere non sono solo quelle con la migliore tecnologia o il prodotto più innovativo, ma soprattutto quelle che possono contare sulle persone giuste, al momento giusto. Trovare queste persone non è solo una questione di fortuna o […]
L’impatto del Digital HR e recruiting sul settore dell’Executive Search

L’evoluzione della tecnologia ha trasformato profondamente il settore delle risorse umane, inclusi il recruiting e l’executive search. Per società come Dikton, specializzata in head hunting, l’integrazione delle tecnologie digitali non è solo un’opportunità per migliorare l’efficienza, ma anche una necessità per restare competitive in un mercato in rapido cambiamento. L’adozione di strumenti digitali nel recruiting […]
Il Recruiting intelligente: l’impatto dell’AI e della gestione efficiente dei CV

Che cosa si intende per recruiting Il termine inglese “recruiting” si riferisce all’insieme delle attività svolte per trovare, attrarre, valutare e selezionare candidati idonei a ricoprire posizioni vacanti all’interno di un’organizzazione. È un processo strategico e complesso, essenziale per garantire che l’azienda ottenga le risorse necessarie per crescere e prosperare. Il recruiting, infatti, non si […]
Il ruolo aziendale dell’Executive Manager

Nel panorama aziendale, la figura dell’executive manager (direttore esecutivo) riveste un ruolo cruciale e complesso, determinante per il successo e la crescita di un’organizzazione. Ma cosa fa esattamente un executive manager? E in che modo si differenzia dalle altre figure chiave aziendali? In questo articolo, esploreremo queste domande e sottolineeremo l’importanza di affidarsi a società […]
La Selezione del Personale: un processo essenziale per il successo aziendale

La selezione del personale è una delle attività più cruciali per qualsiasi azienda, poiché il capitale umano rappresenta una risorsa strategica fondamentale. Questo processo comporta l’identificazione, la valutazione e la scelta dei candidati più idonei per ricoprire specifici ruoli all’interno di un’organizzazione. Ma chi si occupa di questa attività e come funziona il processo, in […]
Head Hunters: perché sono importanti?

Nel vasto e dinamico mondo del recruiting e delle risorse umane, gli head hunters emergono come figure chiave nel processo di selezione e identificazione dei migliori talenti per le aziende. Tuttavia, per valutare se un “cacciatore di teste” può essere necessario per un’organizzazione ai fini dell’executive search, è fondamentale analizzare in dettaglio il suo modus […]
L’Importanza di Upskilling e Reskilling nel mercato del lavoro: guida per sviluppare le competenze del futuro

Con l’accelerazione dei progressi tecnologici, un grande numero di lavoratori potrebbe non solo necessitare dell’upskilling, ma anche del reskilling: un dilemma sociale complicato che potrebbe richiedere di acquisire nuove competenze, o persino di ri-orientare completamente la propria carriera. Nel 2019 l’OCSE prevedeva che entro 15-20 anni le nuove tecnologie di automazione potrebbero eliminare il 14% […]