Valorizzare talenti e organizzazioni: il ruolo della consulenza HR
Con il progresso tecnologico, l’incertezza economica e le dinamiche sociali in continua evoluzione, il 2025 si prospetta come un anno di grandi sfide ma anche di significative opportunità per le organizzazioni pronte ad adattarsi. In un contesto in cui il successo dipenderà sempre più dalla capacità di costruire fiducia, promuovere l’engagement e generare valore per […]
Ottimizzare la ricerca di talenti con l’head hunting
In uno scenario lavorativo sempre più caratterizzato da una “guerra per i talenti”, le aziende che riescono a emergere non sono solo quelle con la migliore tecnologia o il prodotto più innovativo, ma soprattutto quelle che possono contare sulle persone giuste, al momento giusto. Trovare queste persone non è solo una questione di fortuna o […]
WeDinar – I webinar di Dikton: passaggio generazionale. Il punto di vista di finance e HR
Il 15 ottobre scorso Dikton ha tenuto un webinar dedicato al passaggio generazionale, in collaborazione con In Good Company, che ha offerto una panoramica completa delle sfide e delle opportunità legate alla transizione tra generazioni all’interno delle aziende, affrontando la questione da una prospettiva sia finance che HR. Ecco i punti salienti che sono stati […]
L’impatto del Digital HR e recruiting sul settore dell’Executive Search
L’evoluzione della tecnologia ha trasformato profondamente il settore delle risorse umane, inclusi il recruiting e l’executive search. Per società come Dikton, specializzata in head hunting, l’integrazione delle tecnologie digitali non è solo un’opportunità per migliorare l’efficienza, ma anche una necessità per restare competitive in un mercato in rapido cambiamento. L’adozione di strumenti digitali nel recruiting […]
Il Recruiting intelligente: l’impatto dell’AI e della gestione efficiente dei CV
Che cosa si intende per recruiting Il termine inglese “recruiting” si riferisce all’insieme delle attività svolte per trovare, attrarre, valutare e selezionare candidati idonei a ricoprire posizioni vacanti all’interno di un’organizzazione. È un processo strategico e complesso, essenziale per garantire che l’azienda ottenga le risorse necessarie per crescere e prosperare. Il recruiting, infatti, non si […]
Global Leadership Engagement: evento in presenza il 1° ottobre
Siamo entusiasti di annunciare un altro importante evento per il mondo del recruiting: “Global Leadership Engagement: Identificare e Mantenere Manager e Talenti all’estero”. Organizzato da Horizon Consulting Italy, in collaborazione con Guidi Consulting e noi di DIKTON, l’evento si svolgerà il 1° ottobre 2024 presso il Kilometro Rosso Innovation District di Bergamo, alle ore 18:00. […]
La Selezione del Personale: un processo essenziale per il successo aziendale
La selezione del personale è una delle attività più cruciali per qualsiasi azienda, poiché il capitale umano rappresenta una risorsa strategica fondamentale. Questo processo comporta l’identificazione, la valutazione e la scelta dei candidati più idonei per ricoprire specifici ruoli all’interno di un’organizzazione. Ma chi si occupa di questa attività e come funziona il processo, in […]
Lifelong Learning: un pilastro fondamentale per il successo professionale
Che cos’è il Lifelong Learning? Il lifelong learning, o apprendimento continuo, è il processo continuo di acquisizione di competenze, conoscenze e abilità nel corso dell’intera vita. Come indicato dal MIUR, l’apprendimento permanente consiste infatti in “qualsiasi attività intrapresa dalle persone in modo formale, non formale, informale, nelle varie fasi della vita, al fine di migliorare […]
International People Management: evento in presenza il 23 maggio
Nel panorama attuale riteniamo sia fondamentale considerare il contesto lavorativo, aziendale e ambientale attraverso una prospettiva interconnessa e distribuita a livello globale. Le imprese, gli ambienti di lavoro, le relazioni commerciali e le dinamiche d’affari si configurano sempre più come entità digitali e internazionali, sia nelle strategie che nelle esigenze operative. In questo contesto e […]
Head Hunters: perché sono importanti?
Nel vasto e dinamico mondo del recruiting e delle risorse umane, gli head hunters emergono come figure chiave nel processo di selezione e identificazione dei migliori talenti per le aziende. Tuttavia, per valutare se un “cacciatore di teste” può essere necessario per un’organizzazione ai fini dell’executive search, è fondamentale analizzare in dettaglio il suo modus […]
